企業家志

                        • 突發事件中業務連續性的挑戰

                          單一家族辦公室固然在平時能夠滿足家族的需要,但是它的缺點就是人力的規模通常不大。

                          2020-04-24
                        • 忠誠和能力 并非二選一

                          忠誠作為一種情感,是可以后天形成的。因此,不能將個人的忠誠作為招聘的條件。

                          2019-04-08
                        • 簡約的宜家風格背后的坎普拉德家族精神

                          坎普拉德創業成功的經歷和過去十多年來流行的有效創 業(Effectual entrepreneurship) 或精簡創 業(Lean startup)原則十分接近,基本上都是以手上可控制的資源發揮最大效益。

                          2018-04-15
                        • “世博第一人”的家譜:香山徐氏宗譜

                          2010年上海成功舉辦了世博會,成為了當時萬眾矚目的焦點,相信人們一定記憶猶新。上海世博會是首次在發展中國家舉辦的綜合類世博會,當時共有190個國家、56個國際組織參展,累計吸引參觀者7300余萬人次。人們參觀熱情高漲,一時間“世博會”成為了當時最熱的字眼,是老百姓茶余飯后議論的熱點。在熱鬧背后無人...

                          2018-04-09
                        • 林海丹:從創業者到家族守護者

                          “二代忘記自己的身份吧,把自己當成全市場競爭的創業者,建立起自己的團隊與認知。資本和市場都是聰明的,只要二代創業的事業被驗證了可行性,或許你現在從事的將會是家族企業未來的轉型方向?!边@是2017年11月,林海丹在第四屆中國家族企業傳承主題論壇上的發言,也是她對這10年接班經歷的總結和對未來的寄語。

                          2018-04-09
                        • 家族企業如何為職業CEO 創造成功環境

                          在家族企業的管理和傳承中,最核心的問題是圍繞管理權和股權實現最優化配置。隨著中國家族企業的成熟化發展,現代企業制度的建立,企業管理權和擁有權的分離,有很多家族企業選擇職業經理人接班的道路。職業經理人已經成為家族管理權接班的新趨勢和新興力量。但家族企業如何選拔和培育合適的職業CEO,如何激勵職業CEO...

                          2018-04-09
                        • 日本酒界兩位女性第五代的奮斗

                          2013年夏天,日本古都奈良,在擁有120余年經營歷史的百年老鋪—梅乃宿酒造株式會社,誕生了一位年輕的女性社長—梅乃宿酒造的第五代社長吉田佳代。無獨有偶,一年后的2014年春天,在日本的另外一個古都京都,在擁有130余年經營歷史的百年老鋪—丹山酒造有限會社,也誕生了一位年輕的女性社長—丹山酒造的第五...

                          2018-04-09
                        • 涉足四大產業 余仁生南洋崛起

                          在華人社會,被貼上“富不過三代”負面標簽的,除了胡文虎家族(詳見《家族企業》雜志1月刊及2/3月合刊),還有余東旋家族。巧合的是,兩個家族均屬移居海外的華僑家族,均靠賣藥起家;同樣也是第一代經營小生意而傳給第二代,并在第二代時發揚光大,而到第三代則急速滑落;兩家的第二代都在南洋(東南亞)出生,后回到...

                          2018-04-09

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