企業家志

                        • 去認識那個內在小孩吧

                          第一盞燈 與內在自我的關系自我和解的四個關鍵步驟:面對恐懼、感知接納、看見成因以及告別儀式

                          2017-02-18
                        • 大家樂集團:平衡兩代人的夢想

                          2011年陳裕光卸任大家樂集團主席一職,而早在2006年,他就設計了企業傳承計劃,從企業文化傳承、繼承人評估、家族利益保護等角度,用了六年的時間與新繼承人進行交權接棒。

                          2017-02-18
                        • 查理?芒格的不為清單

                          如果要明白人生如何才能得到幸福,首先應研究人生如何才能變得痛苦;要研究企業如何做強做大,首先需研究企業是如何衰敗的,所以當大部分人更關心如何在股市投資上成功時,查理?芒格最關心的卻是為什么在股市投資上大部分人都失敗了。

                          2017-01-18
                        • 如何培養下一代的企業家精神?

                          中文把Entrepreneurship譯作企業家精神,但是其含義并不只限于一種做事的態度,而是包括態

                          2017-01-15
                        • “基業長青”的現實思考

                          與為人處世一樣,“知己”乃是家族企業傳承的第一關鍵;相比來說,家族“基業長青”要比企業“基業長青”更靠譜些。

                          2017-01-01
                        • 復雜公司的簡單戰略 ——對話凱馳公司CEO詹納先生

                          每一家公司都應該清楚企業怎么才能取得成功。此外,企業還應該清楚自己的薄弱環節何在,而且要加強自己的優勢。

                          2016-10-07

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