企業家志

                        • 福過災生,其應無遠

                          做人做事有往無收,只知前進,不知后退,這樣的行事風格,恰如高速行駛而沒有剎車設備的車輛,除非運氣好到永遠不會碰上障礙物,一遇障礙則必然車毀人亡。

                          2017-12-23
                        • 傳承與創新:華人和猶太人之家族企業比較

                          “在過去,家族企業是家庭賴以維生的救生艇,沒有它,家庭成員可能要挨饑抵餓。但我們現在生活在一個處處都是機遇的社會,而中國文化價值卻依然要求子女必須回到家族企業,我的問題是:為什么?如今受過教育的新生代可以為自己作決定。他們有權選擇出售企業,利用資金做他們熱衷的事情?!?/p> 2017-12-23

                        • 魯冠球:企業家和改革者的一生智慧

                          “只有我死了以后,企業仍然興旺發達,那才是真的‘常青樹’?!?/p> 2017-12-23

                        • 家族企業中的向心力和離心力

                          譚氏兄弟在創業、開拓市場,乃至經營管理上,均流露出不少移民企業家的風格、特質與心態。

                          2017-12-23
                        • 斷舍離:人生整理術

                          斷舍離真正教導人的,其實是一種簡約自在的人生哲學,從整理物件到審視內心,面對物品就等同是面對自己一樣。

                          2017-12-23
                        • 創始人吸引風險投資的任務清單

                          在初創企業的生態系統中,就風險投資而言,長期以來,一直存在著“馬”(技術)與“騎手”(人)之間誰更重要的爭論。

                          2017-12-23
                        • 貝聿銘的不為清單

                          “我的建筑設計從不刻意地去中國化,但中國文化對我影響至深。我深愛中國優美的詩詞、繪畫、園林,那是我設計靈感之源泉。中國建筑的根可以是傳統的,而芽則應當是新芽,這也是中國建筑的希望所在?!?/p> 2017-12-23

                        • 德國經濟的支柱:結構多樣化的家族企業

                          德國家族企業的模式是豐富多彩的,既有擁有 857 年歷史的啤酒廠、3 人烘焙店,也有產品出口全球、價值高達數 10億歐元的公司。它們都有一個共同點—家族企業。

                          2017-12-06

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